Rapport annuel 2024 / 2025

Avec la publication du rapport annuel 2024/2025, nous renonçons pour la première fois à l'impression papier. Les informations les plus importantes vous sont désormais présentées de manière claire sur votre appareil mobile. L'objectif est de vous permettre de mémoriser de manière ludique et conviviale les principaux messages et chiffres clés de l'exercice 2024-2025 du centre de formation Polybau.

Rapport annuel en PDF

En août 2024, les premiers apprenants ont commencé leur formation dans les deux nouveaux métiers du solaire – une étape importante pour la formation professionnelle et pour Polybau. Notre nouveau site de Granges a également pu être ouvert dans un délai très court, marquant un moment fort pour notre centre de formation.

Notre infrastructure informatique, devenue obsolète, sera remplacée par une solution standard dès l’année scolaire 2026/27, ce qui entraînera une réorganisation des processus administratifs. Face à l’évolution de la formation supérieure dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment, le comité a décidé de se retirer des organismes responsables actuels afin de permettre la création de nouvelles structures plus largement soutenues. 

L’exercice 2024/25 a surpassé les attentes.Il s’agit de mon dernier rapport annuel en tant que président. Je remercie chaleureusement les associations faîtières, les autorités, le comité, la direction, les enseignants, les instructeurs et l’ensemble du personnel pour leur dévouement. Ce fut un plaisir de collaborer avec vous.

Beat Brühlhart, Président

Les nouveaux métiers du solaire, l’actualisation des programmes d’enseignement et la modernisation des supports pédagogiques ont nettement renforcé notre offre de formation. Le secteur solaire connaît une croissance soutenue, générant une forte demande dans la formation initiale et continue. La numérisation a également progressé grâce à une nouvelle plateforme d’apprentissage, des supports digitaux et des processus optimisés. Les trois sites ont assumé une charge élevée, et la halle Benninger à Uzwil offre désormais des capacités supplémentaires pour la formation pratique.

Dans la formation professionnelle supérieure, la demande est restée stable, notamment pour les formations de responsables d’objets et d’équipes. De nouveaux programmes de qualification ont facilité l’intégration sur le marché du travail. Les partenariats ont été renforcés et les audits ISO et EduQua ont de nouveau été réussis sans remarque. Polybau poursuit le développement de ses offres numériques et l’ancrage durable des nouveaux métiers.

Dr. André Schreyer, Directeur

Après le développement et la préparation des programmes d’enseignement conformément à la nouvelle ordonnance sur la formation, nous avons pu entamer leur mise en œuvre dès l’année scolaire 2024/25. Les nouveaux métiers d’installateur/-trice solaire CFC et de monteur/-euse solaire AFP ont exigé un engagement considérable, puisque les trois années d’apprentissage ont débuté simultanément pour la première fois. L’équipe de Polybau a une fois de plus fait preuve d’une grande capacité de performance.

En Suisse romande, le nombre d’élèves de première année a triplé, tandis qu’en Suisse alémanique, un nouveau site de formation a dû être mis en place. De nouveaux enseignants, instructeurs CIE et experts aux examens ont été recrutés, formés et accompagnés. Le personnel a relevé ces défis avec professionnalisme. La première procédure de qualification pour les installateurs solaires à Uzwil et Les Paccots s’est déroulée de manière sereine et parfaitement maîtrisée.

Beat Hanselmann, Responsable formation

Après les SwissSkills, les projecteurs se tournent naturellement vers les nouvelles championnes et nouveaux champions suisses. Mais au-delà des médaillés, de nombreuses personnes méritent tout autant d’être mises à l’honneur : les experts, instruc­teurs, employeurs et responsables de formation qui ont préparé et accompagné les participantes et participants avec un engagement remarquable. Il en va de même pour toutes les personnes en compétition, qui ont présenté leurs compétences avec enthousiasme et fierté professionnelle, ainsi que pour les équipes en coulisses, qui ont contribué à la réussite impeccable de l’événement.

La mise en scène avec le concept lumineux néon « Solide avec style » a permis de présenter toutes les professions sous leur meilleur jour, en apportant une identité forte sans jamais éclipser le concours lui-même. Réunir toutes les professions sous un même toit (ou chapiteau) a été un facteur de succès déterminant. Les nombreux retours positifs reçus en témoignent et représentent une belle marque de reconnaissance. Les SwissSkills resteront durablement en mémoire comme une grande fête populaire et un lieu de rencontre unique entre formation, économie et société.

Chantal Huser, Responsable Marketing & Services